Innovativt utviklingsarbeid

Virksomheter som tilnærmer seg omstillingene på en proaktiv og innovativ måte, vil ha størst sjanse til å komme best ut av endringene. En ny idé eller oppfinnelse blir ikke til en innovasjon før den er kommet til praktisk anvendelse.

Enten en virksomhet ønsker å sette i gang innovative arbeid relatert til nye varer og tjenester, organisering og og/eller nye arbeidsformer som ikke har vært utprøvd før, kan det hensiktsmessig å leie inn eksterne ressurser som kan tilføre prosessen faglig dybde og objektivitet. Med kobling til våre fagressurser innen FOU – spesielt innenfor plan- og utviklingsarbeid i samfunn og organisasjoner, kan vi stille med solide utviklingsteam i innovativt arbeid.

Pilotprosjektet « Fra strategi til handling» i regi av Finnmark fylkeskommune – (LUK-satsingen) og Tana kommune , er et eksempel på et innovativ utviklingsarbeid hvor Utviklingskompetanse as har en sentral rolle i samarbeid med Høgskulen i Volda.