RÅDGIVNING

Rådgivningsoppdragene består av utviklingsoppdrag innen prosessledelse, prosjektledelse innenfor plan og utviklingsarbeid, innovativt utviklingsarbeid, analyser og utredninger innenfor samfunns- og organisasjonsutvikling og veiledning.Utviklingskompetanses unike tilnærming til kursing og egen praktisering av dialogbaserte prosessmetoder fungerer som en gjensidig læringsprosess hvor begge feltene utvikles med utgangspunkt i egen praksis, forskning og erfaringsoverføring.